Un funcionario de la Secretaría de Obras Públicas (SEOP) de Quintana Roo fue suspendido de sus funciones tras ser captado en un video participando en una pelea campal fuera de un establecimiento en Chetumal. El incidente, que ha generado gran atención en redes sociales, se está investigando por el Órgano Interno de Control.
Detalles del Incidente y Medidas Tomadas
El video que circula en redes sociales muestra al funcionario, identificado extraoficialmente como Manuel N., del área de Licitaciones y Control Documental de la SEOP, participando en una riña con otros tres individuos. En el material visual, se observa cómo golpean a otro sujeto que está tirado en el suelo, afuera del centro nocturno “Ágora” en Chetumal.
En respuesta, la Secretaría de la Contraloría del Estado publicó un comunicado en redes sociales anunciando la suspensión temporal del funcionario y la apertura de una investigación para esclarecer los hechos y deslindar responsabilidades. El comunicado del Gobierno de Quintana Roo reitera su compromiso con los valores y la integridad que deben mantener los servidores públicos.
Compromiso del Gobierno de Quintana Roo
El gobierno estatal enfatizó que no tolerará conductas inapropiadas entre sus empleados y aseguró que se tomarán las acciones pertinentes tras la investigación del Órgano Interno de Control. “Reiteramos nuestro compromiso con los valores, conductas e integridad que deben mantener quienes se desempeñan en el Servicio Público”, indicó el comunicado oficial.
Reacciones y Expectativas
El incidente ha generado diversas reacciones entre la ciudadanía y en el ámbito político. Hasta el momento, las autoridades no han revelado más detalles sobre la implicación del funcionario o la causa de la pelea. La comunidad espera una resolución justa y transparente por parte del gobierno estatal.
Este caso subraya la importancia de la ética y el comportamiento adecuado entre los funcionarios públicos, quienes representan a las instituciones y deben ser ejemplos de conducta para la sociedad.
Vía: SIPSE NOTICIAS
