Hasta un 90% de los trabajadores podrían verse afectados por nuevas patologías laborales reconocidas por la Secretaría del Trabajo y la Organización Mundial de la Salud, derivadas de condiciones laborales exigentes.
Lupita Carmona, presidenta de la Asociación de Profesionales de Recursos Humanos, destacó que más de 80 nuevas enfermedades, tanto físicas como emocionales, han sido registradas en los últimos años. Entre ellas, destacan problemas como ciática, varices, estrés y ansiedad, condiciones agravadas por largas jornadas laborales y ambientes de trabajo tóxicos.
En el sector turístico, muchos empleados permanecen de pie durante más de 10 horas al día, lo que incrementa el riesgo de sufrir enfermedades físicas. Un ejemplo de ello es la obligación de usar zapatillas en ciertos hoteles, lo que incrementa la incidencia de padecimientos como varices.
Carmona también subrayó que la Ley Silla, aprobada el 20 de febrero de 2024, obliga a los empleadores a proporcionar sillas con respaldo para que los empleados puedan descansar brevemente cada hora. Las multas por incumplir esta normativa oscilan entre 27 mil y 542 mil pesos. Sin embargo, aún no se ha confirmado cuántas empresas en Cancún están implementando estas medidas.
Por su parte, Zoraida Lagunes, coach laboral, alertó sobre el crecimiento de enfermedades emocionales, como el estrés, la ansiedad y la depresión, que se prevé serán la principal causa de ausentismo y pensiones laborales para el 2050.
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