El Senado de la República marcó un precedente al aprobar por unanimidad una reforma que busca erradicar la brecha salarial de género en México. En una sesión celebrada el miércoles 4 de diciembre de 2024, los legisladores de todos los partidos respaldaron el dictamen que modifica la Ley Federal del Trabajo (LFT) y la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado (LFTSE).
¿Qué implica esta reforma?
La iniciativa establece que el Estado promoverá acciones concretas para eliminar las desigualdades retributivas basadas en el género, en cumplimiento con la Ley General para la Igualdad entre Mujeres y Hombres. Esto se integrará al artículo 86 de la LFT y al artículo 28 de la LFTSE.
Además, se contempla un avance significativo en derechos laborales: las personas trabajadoras en casos de adopción tendrán acceso a permisos maternos y paternos conforme a la normativa vigente, fortaleciendo la equidad en el ámbito familiar y laboral.
Respaldo unánime
El dictamen fue aprobado en lo general con el voto favorable de los 110 legisladores presentes. En la votación de los artículos reservados, se repitió el respaldo unánime con 100 sufragios a favor y sin abstenciones.
El presidente del Senado, Gerardo Fernández Noroña, destacó la relevancia histórica de esta reforma:
“Nunca más una mujer será discriminada salarialmente por su género. Felicidades a esta soberanía por su compromiso con la igualdad de derechos.”
Próximos pasos
Tras su aprobación en la Cámara Alta, la minuta será enviada a la Cámara de Diputados para ser analizada en las comisiones correspondientes. Si se obtiene el mismo respaldo, pasará al pleno para su votación final.
Esta reforma representa un avance crucial en la lucha por la igualdad de género en el país y refuerza el compromiso del Estado mexicano con la eliminación de las barreras estructurales que perpetúan la discriminación laboral.
