El proceso de selección rumbo a la elección judicial de 2025 en Quintana Roo ha dejado un panorama limitado: únicamente 13 aspirantes avanzaron en la contienda para ocupar 16 vacantes del Poder Judicial de la Federación (PJF) en los cargos de juez de Distrito y magistrado Colegiado de Circuito.
Descalificación masiva
De un total de 91 licenciados en Derecho registrados entre octubre y noviembre, el 85% de las solicitudes fueron desechadas, principalmente por documentación incompleta, según el Comité de Evaluación del PJF. Esto dejó varias posiciones clave sin postulantes.
Vacantes ofertadas en Quintana Roo
- Magistrado de Tribunal Colegiado de Circuito (asuntos mixtos): 6 plazas; solo 5 aspirantes aprobados.
- Magistrado de Apelación: 2 plazas; sin aspirantes.
- Juez de Distrito (asuntos mixtos): 5 plazas; 8 aspirantes aprobados.
- Juez de Distrito especializado en materia penal y laboral: 3 plazas; sin aspirantes.
Proceso de evaluación
La evaluación de aptitud de los aspirantes, que incluye revisión de denuncias, impugnaciones y exámenes de conocimiento, culminará el 31 de enero de 2025. Posteriormente, el 4 de febrero se llevará a cabo la insaculación pública con paridad de género, y los candidatos definitivos serán elegidos el 1 de junio de 2025.
Aspirantes destacados
Para magistrados de Circuito:
- Gabriela Yesenia Vázquez Martínez
- Margarita Angulo Carrasco
- Alberto Romo García
- Juan Carlos Corona Torres
- Mauricio Fabela Sabas
Para jueces de Distrito:
- Karla Karyna Martínez Martínez
- Ximena Sandoval Liceaga
- Ciro Carrera Santiago
- Jorge Luis Arévalo Calderón
- José Manuel de la Torre Arechiga
- Julián Maldonado Bahena
- Octavio Asencio Fernández
- Rafael Ignacio Medina Vega
Casos relevantes entre los rechazados
Entre los aspirantes eliminados destaca Patricio de la Peña Ruiz de Chávez, ex secretario de Trabajo durante el gobierno de Roberto Borge Angulo, quien buscaba ser juez de Distrito especializado en materia laboral.
Un desafío para el Poder Judicial
La falta de aspirantes suficientes para cubrir las vacantes refleja un desafío para el PJF, que deberá garantizar un proceso transparente y la selección de candidatos altamente capacitados para ocupar los puestos judiciales.
